Stemming GAE is gesloten

AVV heeft afspraken gemaakt met Groningen airport Eelde over een nieuwe cao GAE. 

De belangrijkste afspraken op een rij

Looptijd en financieel

• Een cao met een looptijd van één jaar; van 1 januari tot en met 31 december 2026.
• Een stijging van de lonen met 2,2% structureel per 1 januari 2026.
• Een stijging van de tanktoeslag tot €150,- bruto per maand.
• Een toeslag van 4,5% op het bruto salaris voor specifieke aanvullende en dubbele rollen bovenop de functie (niet zijnde neventaken) op verzoek van de werkgever, voor salarisschaal A tot en met H.

Overige afspraken

• Behoud van de regeling van split-diensten, en deze uitbreiden met de functie voor parkeerbeheer.
• Een opkomst als gevolg van een medische vlucht of calamiteit, gemeten vanaf het moment van de oproep tot een half uur na vertrek van het vliegtuig, wordt als een blok van tenminste 3 uren vergoed.
• Een afspraak om in geval van collectief ontslag als gevolg van organisatorische of bedrijfseconomische omstandigheden, tussen AVV en Groningen Airport Eelde aanvullende afspraken te maken over compensatie van de financiële gevolgen van langdurige werkloosheid.
• Een wijziging van de toepassing van het feestdagenverlof om dit gelijk te trekken voor alle werknemers. 
• Het opnemen van de huidige bedrijfsregeling voor duurzame inzetbaarheid in de cao (artikel 19), waar de artikelen inzake ‘ontheffing repressieve dienst’, ‘boven- en nawettelijke uitkering bij werkloosheid’ en ‘seniorenmaatregelen’ in opgaan, en waar aanvullende mogelijkheden voor medewerkers beschikbaar komen in het kader van vitaliteit.
• Het verlengen van de periode van aaneengesloten vakantie waar recht op bestaat van 2 naar 3 weken, met inbegrip van de aaneengesloten weekenden er voor en er na.
• Een standaard werkwijze voor alle rooster-gebonden operationele diensten. 
• Een studieafspraak naar de mogelijkheden om medewerkers met lange dienstverbanden en een RSP aan het einde van de schaal betrokken en gemotiveerd te houden, zowel financieel als niet financieel. Daarbij onderzoeken we ook wat andere werkgevers op dat gebied doen (marktconformiteit) en sluiten we niet-financiële mogelijkheden ook niet uit.

Artikel 19

Als dit onderhandelingsresultaat een akkoord wordt, dan komt het nieuwe artikel 19 in de cao. In dit artikel zijn de afspraken over Duurzame inzetbaarheid uit de hele cao verzameld, bij elkaar geplaatst en begrijpelijker opgeschreven. Het vernieuwde Artikel 19 bevat in aangepaste bewoordingen alle afspraken die te maken hebben met Duurzame Inzetbaarheid. 

Meer details en overige afspraken lees je hieronder in de exacte tekst van het onderhandelingsresultaat.

Werknemers van GAE konden van woensdag 4 februari 14⁰⁰ uur tot en met donderdag 12 februari uur stemmen over de gemaakte afspraken. 

We zullen de uitslag en de rapportage zo snel mogelijk publiceren op de sectorpagina GAE.